Mit küldjek a toborzónak kísérőlevél helyett?

Ha új állást akarunk szerezni, akkor valóban munkát kell keresnünk - vagyis ne várjuk passzívan, hogy a kezünkbe kerüljön, és tudjuk, mit akarunk. Ezért érdemes gondosan felkészülni erre a folyamatra - mindenekelőtt a teljes pályázati dokumentumok elkészítésével. Rendkívül fontosak, mert ők az első kapcsolatfelvétel a toborzóval, nekik köszönhetően emlékezhetnek ránk, meghívhatnak minket a toborzás következő szakaszára, sőt munkát is kaphatunk. Jellemzően a szokásos készlet önéletrajz - önéletrajz - és kísérőlevél. Amit azonban el lehet küldeni a toborzóknak kísérőlevél helyett? Milyen más formában próbálhatjuk meggyőzni a potenciális munkaadót? Olvassa el ebben a cikkben!

Olvassa valaki a kísérőlevelét?

Általában minden álláskereső gond nélkül elkészíti önéletrajzát. Nyilvánvaló, hogy a toborzó meg akarja ismerni szakmai tapasztalatainkat, végzettségünket vagy képességeinket. A kísérőlevél esetében azonban már sokan szkeptikusak vagyunk - nem vagyunk biztosak abban, hogy valaki elolvassa-e egyáltalán, vagy valaki használja-e, és nem titkolható el, hogy ennek a szövegnek az elkészítése időbe telik, különösen, ha az írásos nyilatkozatok nem erőnk.

Mindenképpen érdemes azonban kísérőlevelet készíteni - abban lehetőségünk van a legjobb oldalról bemutatkozni, megmutatni képességeinket, megosztani sikereinket, bizonyítani kreativitásunkat. Természetesen előfordul, hogy a toborzó kihagyja őt, de általában, ha már a hirdetésben kéri - ok nélkül teszi.

Ezenkívül a kísérőlevél nagyszerű alkalom lehet arra, hogy bemutassa magát egy olyan személy számára, aki éppen belép a munkaerőpiacra vagy változik az iparágban, és nem tudja bemutatni a szakmai tapasztalatot az önéletrajzban, de tudja, hogy rendelkezik a szükséges készségekkel.

Mint már említettük, a jelentkezési dokumentumok jelentik az első kapcsolatfelvételünket a toborzóval, ezért érdemes olyasmit tenni, amely emlékezetessé tesz minket - természetesen pozitív. Ezért egyre gyakrabban más formát választunk kísérőlevél helyett. Mit választhat?

Lásd még

  • Munka kéznél van a GoldenLine-nek köszönhetően?
  • Álom munka - mit kell tennie annak megszerzéséhez?
  • Szakmai önéletrajz mesemondó formában - miért éri meg?

Kísérőlevél helyett - mit kell figyelembe venni?

Nem mindenki szeret írni, és erősnek érzi magát benne, de kreativitása azt mondja neki, hogy érdemes a motivációs levél helyett szabványos formában mást választani, és így megismertetni a toborzóval a legszükségesebb információkat. Amiről dönthet, és mire emlékezhet?

Videó bemutató

Nem tagadható, hogy a rövidfilmek rendkívül népszerűek - nemcsak sokan töltünk órákat nagyobb és kisebb produkciók megtekintésével a YouTube-on, de gyakran forgatunk is valamit - a Snapchaten, az Insta Stories-on vagy a Facebookon. Nem csoda, hogy ez egyre gyakoribb formája annak, hogy bemutatkozzon a toborzónak kísérőlevél helyett a videobemutató közismert formában van. Igazán érdekes módszer önmagad bemutatására - ennek köszönhetően nem csak mondhatunk magunkról többet, bemutathatjuk magunkat, hanem megmutathatjuk azt is, hogy használhatjuk a kamerát vagy a szerkesztő programot, ami egyes szakmákban előre nagy plusznak számít majd. Amire emlékeznünk kell, mielőtt elkezdenénk a felvételt?

Először is elő kell készítenünk a forgatókönyvet, és pontosan tudnunk kell, mit akarunk mondani. Nem dadoghatunk, összefüggéstelenül beszélhetünk, nem tudjuk, mit akarunk pontosan közvetíteni. Ez nem egy élő közvetítés, ezért nem kell "megvadulnunk" - éppen ellenkezőleg. Érdemes annyit mondani, hogy a videó ne vegyen igénybe több időt, mint a szokásos levél elolvasása. Kezeljük a felvételt liftbeszédként, rövid beszédként (maximum 2 perc), amely bemutatja legnagyobb eredményeinket. Sajnos, ha túl sokat beszélünk és halogatunk, akkor valószínűleg a toborzó nem fogja megnézni az egész filmet.

Ezenkívül remekül kell kinéznünk - a sportruházat és a hanyag frizura nem választható. Ne feledje, hogy amikor meglátnak minket, így írnak nekünk, még akkor is, ha nem értünk vele egyet teljesen, sokan a borítója alapján ítélünk meg egy könyvet. Ezzel a videóval felépítjük első benyomásunkat, ezért érdemes profivá tenni.

Vigyázzunk a minőségre is. Ha videózás mellett döntünk, akkor nem rögzíthetünk alacsony felbontású és rossz hangzású telefonnal. Figyeljünk az összeszerelésre is - ismernünk kell a trendeket és emlékeznünk kell az esztétikára.

Multimédia prezentáció

Sokan készítenek multimédiás prezentációt is - PowerPoint-ban vagy más alkalmas programban. Ennek köszönhetően érdekes módon bemutathatják szakmai tapasztalataikat és készségeiket, és további, véleményük szerint szükséges információkat nyújthatnak.

Itt is, mint a videó esetében, tudnunk kell, hogyan kell használni egy ilyen programot, mi a passe, milyen esztétikát kell alkalmazni. Ne használjon túl sok betűtípust és színt, ilyenkor gyakran a minimalizmus a legjobb megoldás.

Ne felejtse el csak a legfontosabb információkat szerepeltetni az előadásában - ne késlekedjen. Mint egy videó esetében - jó, ha nem sokkal tovább olvassuk, mint egy szokásos kísérőlevél esetében.

Olvassuk el az előadást, mielőtt elküldenénk, mutassuk meg valakinek - egyes esetekben a hibák már a kezdetektől hiteltelenek lehetnek bennünk 

Weboldal és portfólió

Vannak, akik úgy döntenek, hogy létrehoznak egy saját weboldalt, amelynek nemcsak a munkatapasztalat bemutatása és az adott személy leírása, hanem portfólióként is szolgál. A weboldalon közzétehetjük a munkaadóknak és a toborzóknak szükséges összes információt, leírhatjuk, mit tettünk, milyen sikereket értünk el, írhatunk magunkról valamit és megmutathatjuk eddigi munkánkat - ha ez természetesen lehetséges.

Ebben az esetben emlékeznünk kell a trendekre és a megfelelő esztétikára is. Ezenkívül nem vádolhatunk senkit túlterheléssel. A weboldalra belépő személynek éreznie kell, hogy az intuitív, és megkapja a legszükségesebb adatokat. Minél tovább tartózkodik a helyszínen, és nem vesz észre semmit, ami érdekes lehet számára, annál biztosabb, hogy kilép, és soha többé nem tér vissza.. 

Ha úgy döntünk kísérőlevél helyett valami kreatívabb hagyományos formában számos további pont van, amelyeket nem szabad figyelmen kívül hagyni. Arra is emlékeznünk kell, hogy egy levél nem helyettesítheti az önéletrajzot - még akkor is, ha szokatlan levél elküldése mellett döntünk, mindig csatolnunk kell egy hagyományos szakmai önéletrajzot. Javasoljuk: A munkavállaló jogait, akik megváltoztatják a munkaviszonyt, jogszabályok szabályozzák-e??