Márka menedzser - ki ő és milyen bevételekre számíthat?

Mint már említettem, márkaigazgató márkanevű gyám. Tehát mit csinál egy ilyen helyzetben lévő ember? Természetesen a felelősség köre a vállalattól függően változik, de általában véve a márka menedzser felelős a márka stratégia együttes létrehozásáért. Mit jelent?

A márkának meg kell jelennie a címzettek tudatában - lehetőleg minél pozitívabb legyen. Márkaigazgató ezért részt vesz a stratégia megalkotásában, vagyis a márka jelenlétében a piacon, annak pozicionálásában vagy annak meghatározásában, hogy milyen szerepet kell játszania.

A márkamenedzsernek együtt kell működnie az értékesítési részleggel is a márka megfelelő népszerűsítése érdekében a piacon. Kapcsolatban áll a társaság partnereivel is, akikkel hasonló feltételekkel működik együtt. Lásd még

  • Helyi vállalkozás - érdekes ötletek a saját vállalkozásához!
  • Első munka - mire kell emlékezni?
  • Bróker - mit csinál és mennyit keres?

E szakma képviselői márka promócióval is foglalkoznak. Aktívan részt vesznek reklámkampányok létrehozásában és megvalósításában, javaslatot tesznek egy termék vagy szolgáltatás bemutatására, értékesítésére. Ezenkívül nagyon jól ismerik a piacot, tudják, hogy néz ki a verseny, és figyelemmel kísérik.

A márkamenedzser feladata továbbá mindenféle jelentés készítése a márkáról és az értékesítési képviselők munkájának összehangolása.

Mint látható, a tevékenységek köre széles. A márkamenedzser gyakorlatilag bármely vállalatban dolgozhat, amely termékeket vagy szolgáltatásokat kínál. Természetesen ez a munka nagy változatosságot tesz lehetővé, mindegyik projekt lehet különböző és egyformán érdekes. Nagyon fejlődik. Hála annak, hogy a márka menedzser együttműködik az értékesítési részleggel, az értékesítési képviselőkkel és más munkatársakkal, folyamatosan fejlődik, megismeri a különböző nézőpontokat és megosztja tapasztalatait másokkal. A munka nagyon dinamikus, így azok, akik szeretik, ha sok minden történik, biztosan megtalálják a helyüket benne.

Milyen legyen egy márka menedzser?

Szinte minden szakmában megkülönböztethető olyan jellemzők összessége, amelyek növelik a hajlandóságot annak elvégzésére. Természetesen ez nem azt jelenti, hogy ha valakinek nincsenek ezek a tulajdonságai, akkor egyáltalán nem fog dolgozni egy adott pozícióban. Ahogy a márkaigazgató? Kinek könnyebb ilyen feladatokat ellátni?

A márka őre más emberekkel dolgozik, ezért elengedhetetlen a kommunikáció, amely nemcsak jó kapcsolatot tart a beszélgetőpartnerrel, hanem az üzenetek világos és pontos létrehozását is magában foglalja..

Természetesen az ilyen helyzetben lévő embernek nyitottnak kell lennie - nemcsak más emberek, hanem az előtte álló kihívások előtt is..

Az analitikus gondolkodás és a szintetikus következtetések levonásának képessége szintén hasznos lesz. Ez a szakma olyan embereket is talál, akik időben jól kezelhetik magukat és megszervezhetik munkájukat.

Mint minden, a marketinggel kapcsolatos szakmában, itt is márkaigazgató a kreativitás elengedhetetlen. Enélkül egy ilyen iparágban nehéz működni.

Mennyit keres egy márka menedzser?

Fontos kérdés az is, hogy mennyit keres márkaigazgató. Azok, akik ebben a helyzetben vannak, a portál szerint átlagosan nettó 5941 HUF-t keresnek. Ennek a szakmának a legkevesebb jövedelmű képviselői nettó mintegy 4 396 HUF és annál kevesebb fizetést kapnak, míg a legjobban keresők - nettó 8 374 HUF.

A Mazowieckie (átlagosan 7000 HUF), a Pomorskie (átlagosan 5 120 HUF) és a Dolnośląskie (átlagosan 5000 HUF) vajdaságokban dolgozó márkabiztosok keresnek a legjobban, míg a legkevesebb - a Śląskie, Łódzkie és Podkarpackie vajdaságokban (átlagosan 460 HUF).

A legmagasabb fizetést azok a személyek kapják, akik Varsóban, Gdańskban és Wrocławban dolgoznak ebben a pozícióban.

A munkaadók követelményei

Az álláshirdetések elemzése után márkaigazgató megállapítható, hogy a pályázóktól elsősorban szakmai tapasztalattal (legalább egy márkával való együttműködés) és felsőfokú végzettséggel kell számolni a marketing, a reklám vagy a promóció területén.

További előny az ATL és a BTL marketingeszközök ismerete, valamint az angol magas szintű ismerete - sok projektben ez szükséges feltétel.

Természetesen szükséges a fent említett kreativitás, elemző gondolkodás és a csapatban való munkavégzés képessége is. Nagyra értékeljük a találékonyságot és a jó munkaidő-szervező képességeket.

Hasznos a kommunikáció és a más emberekkel való kapcsolattartás, valamint az Office csomag jó ismerete is. Javasoljuk: A szülői lét segíthet-e az álláskeresésben?