Az orvos nem vállalja, hogy betegszabadság után visszatér a munkába

Látási problémáim miatt sürgős szemműtétet kellett elvégeznem, amely hosszú kórházi tartózkodást és még hosszabb lábadozást igényelt. A műtét sikeres volt, sajnos látásproblémáim valószínűleg még sok éven át elkísérnek. Az ellenőrzés során a foglalkozás-egészségügyi orvos nem járult hozzá ahhoz, hogy betegszabadság után visszatérjen a munkába. A beosztásom jellemzően az irodai munka, ahol szinte egész nap a számítógép előtt dolgozom. Mi lesz most velem?

Klaudia, Piotrków Trybunalski

Betegszabadság után térjen vissza a munkába, amely több mint 30 napig tartott, orvosi ellenőrzésnek kell megelőznie. A foglalkozás-egészségügyi orvos dönti el az ellenőrzés során, hogy a munkavállaló visszatérhet-e a betöltött pozícióra. Mi van, ha a munkavállaló nem képes dolgozni??

Betegszabadság után térjen vissza a munkába

Munkavállalási hajlandósága ellenére a foglalkozás-egészségügyi orvos nem egyezett bele abba, hogy az eddig betöltött pozícióban vállalja a munkát - akkor előfordulhat, hogy munkáltatója nem engedi meg a munkát. Lásd még

  • Kuroniówka - még mindig fizetik??
  • Adólevonható költségek és távmunka
  • Visszatérés a céghez - milyen előnyökkel jár?

Ebben az esetben a munkáltató más munkakörbe utalhat, de csak akkor, ha a foglalkozás-egészségügyi orvos beleegyezik, mert ebben az esetben döntő fontosságú az orvos döntése az adott pozícióban való munkavégzés ellenjavallatainak hiányáról..

Olyan helyzetben, amikor a munkáltató nem tud Önnek más állást javasolni (a munkáltató erre nem köteles, kivéve, ha a munkaképtelenség foglalkozási megbetegedés vagy munkahelyi baleset következtében következett be), a felek közös megegyezésével megengedett a szerződés felmondása vagy a szerződés felmondására vonatkozó javaslat..

Munka a felmondási idő alatt 

Felhívjuk figyelmét, hogy ha a munkaszerződése megszűnik, a felmondási idő alatt nem dolgozhat, ezért ezért az időszakért nem kap díjazást. Ha azonban fel nem használt szabadsága van, munkáltatója kötelezheti Önt annak igénybevételére, amelyért jogosult lesz fizetési szabadságra. Szeretném felhívni a figyelmet arra is, hogy a munkavállalónak a felmondási idő alatt nem kell hozzájárulnia a szabadsághoz.  

Abban az esetben, ha a munkavállaló nem kapott engedélyt orvosától betegszabadság után visszatérjen a munkába a helyzet nem mentes kiút nélkül. A munkavállalót más munkakörbe lehet átruházni, feltéve, hogy az orvos beleegyezik, és ha ez a lehetőség nem lehetséges, akkor a munkáltató felmondhatja a szerződést. Javasoljuk: Alkáliás teszt a munkahelyen - megengedett-e?