a munkaviszony közötti szünet nem haladja meg a 30 napot,
bemutat egy aktuális orvosi igazolást, valamint az orvosi igazolást kiadó vizsgálatokra való beutalót,
a leendő munkáltató úgy dönt, hogy az orvosi vizsgálatokra beutalóban leírt munkakörülmények összhangban vannak a javasolt feltételekkel,
az alkalmazott nem fog különösebben veszélyes munkát végezni,
orvosi igazolást 2015. március 31. után állítanak ki.
Ugyancsak nem szükséges előzetes vizsgálatokat végrehajtani ugyanazon munkáltató ugyanazon munkakörbe történő újbóli alkalmazása esetén. Ez akkor is érvényes, ha a munkakörülmények megegyeznek, és a következő munkaszerződést a munkáltatóval kötött korábbi szerződés megszűnését vagy lejártát követő 30 napon belül aláírják..
