Vonzó alkalmazott - mi ez?

Munkahely megtalálása gyakran nem könnyű. Jelentkezési dokumentumok elkészítése, önbemutatás, megfelelő viselkedés, ismeretek - ez csak néhány elem, amely meghatározza, hogyan fognak minket értékelni. Igyekszünk mindent megtenni, és álommunkát szerezni. Hogyan kell csinálni? Hogyan lehet észrevenni? Sokat hallunk arról, hogy a munkaadók törődnek a vonzó munkavállalókkal. Természetesen nem fizikai megfontolásokról van szó. De mit jelent - vonzó alkalmazott? Mit érdemes kiemelni, hogy ilyenek legyünk a toborzók vagy a munkaadók szemében? Miből áll? Javasoljuk ebben a cikkben!

Vonzó alkalmazott, vagy mi?

Vonzó alkalmazott vonzza a potenciális munkáltató figyelmét. Ez tökéletesen megfelel a jelöltekkel szemben támasztott követelményeknek. Mit kell tenni azért, hogy vonzó alkalmazott váljon egy toborzó vagy egy leendő felettes szemében? Mi van ebben? Amitől az álláskereső tökéletesnek tűnik?

Tökéletesen elkészített pályázati dokumentumokat tartalmaz

Vonzó alkalmazott ügyelnek arra, hogy jelentkezési dokumentumai a munkáltatóhoz legyenek szabva, hogy csak a legfontosabb információkkal rendelkezzenek, megfelelően formázva és olvashatóan legyenek.

A vonzó alkalmazott önéletrajza világos és intuitív, míg egy kísérőlevél tökéletesen kiegészíti azt. Nincs benne sok tartalom és úgynevezett öntővíz. Konkrét információk és az alkalmazottak egyértelmű célja.

Egy ilyen jelölt tökéletesen tudja, hogy a jelentkezők gyakran az első kapcsolatba lépnek a toborzóval. Ezért a nem megfelelően formázott és nem tartalmazza az összes szükséges információt tönkreteheti a siker esélyét. A szakmai önéletrajz és a jól megírt motivációs levél a legjobb kirakat. Lásd még

  • Hogyan készítsünk vonzó önéletrajzot, és mit vegyen bele?

Nem késik

Az ilyen alkalmazott tiszteletben tartja mások idejét is. Elég korán jelenik meg a toborzáshoz, de ha kap valamit, akkor mindenképpen felhív és tájékoztat róla. Tudja, mennyire fontos az idő az üzleti életben, és rájön, hogy az "idő pénz" mondás teljesen igaz.
Egyikünk sem szeret várni és pazarolni az időt, amit másra költhetnénk. Ha valaki ezt nem tartja tiszteletben, nem csak nem kedvel minket, hanem egyszerűen szakszerűtlennek bizonyul.

Tökéletesen felkészült az interjúra

Beszélgetés egy olyan személlyel, aki nem teljesen biztos abban, hogy az adott vállalat milyen pozícióra pályázott, semmit sem tud a cégről, útközben toborzásra kerül és abszolút felkészületlen, időpazarlás a munkáltató vagy a toborzó számára.

Vonzó alkalmazott tudja, melyik céghez érkezik, miért érdekli a dolgozása, képes megválaszolni a toborzó minden kérdését. Tisztában van a vállalat küldetésével, tudja, milyen tevékenységet végez A tökéletes felkészülés azt jelenti, hogy a jelölt elkötelezett és szakmailag közelíti meg az ügyet.

Fejleszti kompetenciáit

Egy ilyen jelölt tudja, hogy ha vonzó alkalmazott akarunk lenni, akkor folyamatosan fejlesztenünk és biztosítanunk kell, hogy kompetenciáink a lehető legmagasabb szinten legyenek. Ennek eredményeként hatékonyabban működik, hatékonyabb, bővíti ismereteit és új megoldásokat talál.

Sok iparágban elengedhetetlen az ilyen folyamatos tanulás - nélküle nem vagyunk képesek jól elvégezni a munkánkat. Az ismeretek frissítésének a fejlesztés és az oktatás állandó részének kell lennie. Ezenkívül semmit nem kapunk meg egyszer és mindenkorra, tehát még akkor is, ha elsajátítunk egy készséget, és nem csinálunk vele semmit - előbb-utóbb elveszítjük, és nem tudjuk használni.

Megfelel a reklám követelményeinek

Sokszor előfordul, hogy az alkalmazottak elküldik jelentkezésüket, bár ez nem felel meg az álláshirdetésben foglalt követelményeknek. Természetesen érdemes megvitatni az ügyet, különösen, ha a kísérőlevél biztató vonzó alkalmazott határozottan megfelel annak, amire a munkáltató számított.

Széleskörű szakmai tapasztalattal rendelkezik

Bár ez nem mindig a legfontosabb, nem tagadható, hogy a munkáltatók nagyra értékelik a szakmai tapasztalatokat. Ezután biztosak abban, hogy a jelölt tudja, mit akar csinálni, rendelkezik megfelelő ismeretekkel és képes ellátni az összes feladatot.

Nyitva van

Vonzó alkalmazott nyitott mások számára. Empátiát mutat, tökéletesen kommunikál másokkal, nincs bezárva magában, még egy kérdésre sem kell választ kényszerítenie. Gyorsan elnyeri más alkalmazottak szimpátiáját, és gyakorlatilag mindenkivel kijön.

Gyorsan alkalmazkodik az új feltételekhez

Egy ilyen alkalmazott gyorsan alkalmazkodhat az új feltételekhez. Nyitott a változásokra, nem fél tőlük, könnyen belemegy egy új munka ritmusába, kapcsolatokat létesít és megismeri kötelességeit. Nincs szüksége hosszú bemutatkozásra, gyorsan úgy cselekszik, mintha hosszú ideje a cégben dolgozna.

Természetesen gyakorlatilag minden munkáltató másként érzékeli a vonzó alkalmazottat, így nincs aranycsúcs ahhoz, hogy ilyen emberré váljon. Érdemes azonban fejleszteni és ügyelni arra, hogy minél közelebb kerüljünk az ideálhoz. Egyáltalán nem olyan nehéz!