Értékelő Központ - Félnie kell ettől a toborzási módszertől?

Ne tegyünk úgy, mintha valaki nem lennénk, ha alkalmazkodunk a vállalat követelményeihez. Lehet, hogy sikerül sikeresen teljesíteni a teszteket és megoldani a feladatokat, de ha folyamatosan irányítottuk az irányítást, és nem mi voltunk önmagunk, akkor hamar kiderül az igazság. Ne felejtsük el, hogy a munka során nehéz állandóan uralkodni magunkon, majd a feladatokra, a termelékenységre és a kreativitásra összpontosítunk.

  • Ne ássunk lyukakat senki alá. Néhányan megjelennek a toborzásnál Értékelő Center, téves benyomásuk van arról, hogy be kell mutatniuk, hogy sokkal jobbak, mint a többi jelölt. Számukra úgy tűnik, hogy ez a módszer egyfajta verseny arra, hogy ki az első számú. Érdemes azonban együttműködni egy csoporttal, mivel többen vagy akár mindannyian átmehetnek a következő szakaszokba, és a toborzók is tesztelik képességünket a csoportban való munkára..

  • Sokan ezt gondolják közben Értékelő központ meg kell mutatniuk, milyen jó vezetők vannak. Ezért, még ha nem is hajlamosak vezetőnek lenni, meg akarják mutatni, hogy vannak. Először azonban nem mindig tanulmányozzák egy ilyen jellemzőt, másodszor, a több órás színlelés fárasztó a jelölt számára, és előbb-utóbb kiderül, hogy a vezetőnek lenni nem az erős pontja. Nem kell erőltetnie annak igazolását, hogy tud kezelni.

  • A csend nem arany. Ne vonuljon vissza magába, és legyen néma megfigyelő a beszélgetés során. Vegyen részt mindegyikben, még akkor is, ha úgy tűnik, hogy a többi résztvevő uralja önt. Mutasd meg, hogy ebbe a csoportba tartozol, hogy van véleményed és ötleteid. Még akkor is, ha úgy érzed, hogy nem vagy annyira válogatós, mint a csapat többi tagja - ne aggódj emiatt, és maradj távol a csoporttól.

  • Ellenséges hozzáállás másokhoz. Emberek csoportja a toborzás során Értékelő központ riválisok alkotják - ez nem kétséges. Semmi sem ad ellenséges hozzáállást. Ne feledje, hogy minden viselkedését értékelni kell. Még akkor is, ha feszültnek érzi magát, ne engedjen neki, legyen kedves, ne lobbanjon fel, válaszoljon minden kérdésre, legyen türelmes.

  • Az elemekre való ugrás nem módszer. Tudod, hogy részt fogsz venni Értékelő központ, de fogalmad sincs, mit jelent ez, és nem fogod kiteljesíteni az ismereteket Szerinted az elemre lépés a legjobb megoldás? Sajnos ebben az esetben hatástalan lehet. Természetesen nem talál konkrét feladatokat és teszteket, de a teljes felkészületlenség túl sok stresszt eredményezhet, amely megbénít a felvétel során. Csak néhány cikk erről a módszerről, idegessége minden bizonnyal csökken. Ugyancsak nem érdemes megjelenni a toborzáson, anélkül, hogy tudnánk a vállalatot, annak értékeit és céljait. A vak lesz nagy valószínűséggel kudarc.

  • Végezze el a módszereket Értékelő központ aggódnia kellene? Nem feltétlenül akkor, ha jó előre felkészülünk és legalább bizonyos mértékben tudjuk, mi vár ránk. Ennek köszönhetően a cég valódi szakértőt találhat, a jelöltek pedig tesztelhetik hozzáállásukat és felismerhetik viselkedésmódjukat.