Az alkalmazott fellebbezése - hogyan lehet megírni és benyújtani a bíróságon?

A munkavállalói ügyekben a fent említett elvnek megfelelően két eljárás folyik. Kezdetben az esetet (jellegétől függetlenül - pl. Visszahelyezés, mobolás, fennmaradó díjazás kifizetése, a társadalombiztosítási intézménnyel folytatott vita) az ún. elsőfokú bíróság.

Az elsőfokú bíróság lehet körzeti vagy regionális bíróság. A polgári perrendtartás rendelkezései döntenek arról, hogy melyikük tárgyalja először az ügyet. A szabály az, hogy a kerületi bíróság az elsőfokú bíróság, és a hivatkozott pernek hozzá kell fordulnia. Lásd még

  • Bírósági eljárások a ZUS ellen indított ügyekben - alapelvek
  • A követeléstől az ítéletig - mi a bíróság előtti eljárás?
  • Van fizetés a bírósági tárgyalás elbocsátásáért??

Az elsőfokú bíróság joghatósága fontos a fellebbezési eljárásban. Ha ugyanis az esetet eredetileg megvizsgálta:

  • kerületi bíróság - akkor a fellebbviteli bíróság regionális bíróság;
  • kerületi bíróság - akkor a fellebbviteli bíróság a fellebbviteli bíróság.

A kerületi bíróság feladata az ügy érdemi vizsgálata, valamint a törvénynek és a tényleges helyzetnek megfelelő ítélet kiadása. A másodfokú bíróság főszabály szerint nem vesz fel bizonyítékokat, és az elsőfokú bíróság által megállapított körülményekre alapoz, ellenőrizve, hogy az ügyben minden formai követelmény teljesült-e.. Az ügyet a fellebbezési eljárásban tárgyaló bíróság - kivételesen - új bizonyítékokat gyűjthet, ha az elsőfokú bíróság előtti ügy befejezését követően felmerült az utalás igénye. A másodfokú bíróság megtagadja az esetleg korábban megszerzett bizonyítékok felvételét.

1. példa.

Janina asszony orvoslást kér a munkáltató által alkalmazott mobinggal kapcsolatban elszenvedett károkért. A bíróság előtti eljárás során feltüntette az összes rendelkezésre álló bizonyítékot (tanúk vallomásai - kollégák a munkahelyről, a munkáltatóval folytatott beszélgetések felvételei, dokumentumok), de a legfontosabb tanút nem tudta megjelölni, mert nem tudta a lakcímét. A bíróság elutasította a keresetet, és közben az a személy, akinek tanúnak kellett lennie, felvette a kapcsolatot Janinával és megadta a címét. Az alkalmazott fellebbezése ez a személy vallomása alapján történő befogadásra és bizonyításfelvételre vonatkozik.

Fontos, hogy a másodfokú bíróság előtti eljárásban a fél nem terjesztheti elő a kereset követelését (azaz például nagyobb kártérítést nem követelhet, mint azt a keresetben állítják), és nem fogalmazhat meg új követeléseket..

Milyen formai követelményeknek kell megfelelnie a munkavállaló fellebbezésének?

A fellebbezés az eljárási irat sajátos fajtája, ezért a polgári perrendtartás rendelkezéseiben előírt szigorra vonatkozik..

Írásban kell benyújtani, és meg kell felelnie az összes beadványra vonatkozó általános követelményeknek (például tartalmaznia kell a bíróság hivatkozását, dátumát, a fél kézírásos aláírását, az ügy hivatkozási számát stb.), És tartalmaznia kell:

  • annak az ítéletnek a megjelölése, amely ellen fellebbezést nyújtanak be (a bíróság megadásával, az ítélet keltével, az ügy hivatkozási számával, az ítélet típusával);
  • annak megjelölése, hogy az ítélet mennyiben támadható meg (vagyis hogy a fél panaszkodik-e az ítélet összes pontjára, vagy csak néhányukra);
  • a vádak bemutatása (azaz annak leírása, hogy a fél mit tekint hibának a bíróság határozatában);
  • a vádak indoklása;
  • szükség esetén új tények és bizonyítékok megállapítása, valamint annak bizonyítása, hogy kinevezésük az elsőfokú bíróság előtti eljárásban nem volt lehetséges, vagy hogy később ezekre támaszkodni kellett;
  • indítvány az ítélet módosítására vagy hatályon kívül helyezésére, megjelölve a kért változtatás vagy hatályon kívül helyezés körét.

A fellebbezés határideje 14 nap. Megőrzöttnek tekinthető, ha a fél annak lejárta előtt levelet nyújt be a bírósághoz - például a bíróság igazgatási irodájának felhasználásával, vagy ajánlott levélben elküldi a levelet egy lengyel postán. A fellebbezés levélben történő elküldése esetén a postabélyegző dátuma releváns. A fellebbezés elmulasztása az elutasítását eredményezi.

A fent említett kéthetes időszak azzal kezdődik, hogy az ítélet indokolását átadják a félnek. Kérésre kézbesítik, amelyet az ítélet napjától számított 7 napon belül lehet benyújtani. Ha egy fél nem nyújt be igazolási kérelmet, a fellebbezés benyújtásának határideje az ítélet napjától számított 21 nap..

2. példa.

A járásbíróság 2021. szeptember 2-án hozott ítéletet. A felperes az indokolás elkészítésére 2021. szeptember 9-ig nyújthat be kérelmet. Ha ezt időben megteszi, az indoklás kézbesítését követően a felperesnek 14 nap áll rendelkezésére (a kézbesítés napjától számítva).

Ha a felperes nem nyújt be kérelmet indoklás elkészítésére, a fellebbezés benyújtásának határideje 2021. szeptember 23-án lejár (7 + 14 nap az ügyben hozott ítélet napjától számítva).

Az egyes fellebbezések legfontosabb elemei az állítások - a másodfokú bíróságnak pontosan tudnia kell, hogy a felek mit állítanak az elsőfokú bíróság ítélete ellen, és milyen elemeket tart helytelennek vagy igazságtalannak. A polgári perrendtartás rendelkezései nem tartalmazzák a fellebbezés alapjául szolgáló állítások katalógusát, ennélfogva az a következtetés vonható le, hogy a felek az általa megfelelőnek ítélt módon fogalmazhatnak meg állításokat. Az állítások szokásos típusai (az eset körülményeitől függően):

  • anyagi jogi rendelkezések megsértése téves értelmezésük miatt (azaz az adott jogviszony alapját képező rendelkezések megsértése, pl. a munkaviszony igazolásának téves értelmezésük útján történő kiadására vonatkozó rendelkezések);
  • az anyagi jogi rendelkezések megsértése nem megfelelő alkalmazásukkal (vagyis a jogviszony alapjául szolgáló rendelkezések megsértése, amikor a bíróság helyesen értelmezte a rendelkezéseket, de helytelenül alkalmazta azokat az eset körülményei között);
  • olyan eljárási rendelkezések megsértése, amelyek hatással lehetnek az ügy kimenetelére (azaz az eljárási eljárás megsértése - pl. a bírósági bizonyításfelvételre és az összegyűjtött bizonyítékok értékelésére vonatkozó rendelkezések).

A fellebbezést az elsőfokú bíróságon keresztül nyújtják be a másodfokú bírósághoz. Vagyis helyesen megfogalmazva munkavállalói fellebbezés felsőbb bírósághoz címezték, de az ügyet tárgyaló bírósághoz benyújtották. Ennek a szabályozásnak az az oka, hogy az elsőfokú bíróságra kötelezik annak ellenőrzését, hogy teljesülnek-e az ítélet megfelelő fellebbezéséhez szükséges összes formai követelmények..

Mit tehet a másodfokú bíróság?

Az elsőfokú bíróság a fellebbezés benyújtása és benyújtásának helyességének ellenőrzése után (ideértve a fellebbezés időpontját, a dokumentum kézírásos aláírására vonatkozó követelmények betartását stb.) Is megküldi a fellebbezést az ügy irataival együtt a másodfokú bíróságnak. A másodfokú bíróság kijelöli a tárgyalás időpontját, és a fellebbezés másolatát megküldi az eljárás másik felének, akinek joga lesz válasz benyújtani..

Tipikus esetben a fellebbezési tárgyalás általában a felek álláspontjának rövid bemutatására korlátozódik. A tárgyalás lezárása után a bíróság ítéletet hoz, amelyben:

  • utasítsa el a fellebbezést;
  • helyt adjon a fellebbezésnek és teljes egészében módosítsa a megtámadott ítéletet;
  • helyt adjon a fellebbezésnek és részben módosítsa a megtámadott ítéletet;
  • helyezze hatályon kívül a megtámadott ítéletet, és utalja az ügyet felülvizsgálatra.

A másodfokú bíróság által hozott ítélet jogerős, ami azt jelenti, hogy nem jogosult fellebbezni ellene. Ha a bíróság hatályon kívül helyezi az ítéletet és újbóli megfontolásra utalja az ügyet, az eljárás az elsőfokú bíróság előtt folytatódik.

Az alábbiakban egy alkalmazott fellebbezési sablon található.

                                hely, dátum

kerületi Bíróság

Munkaügyi Osztály

bírósági cím

keresztül

Kerületi Bíróság

Munkaügyi Osztály

bírósági cím


Törvény aláírása: Referenciaszám

írta Jan Kowalski 

az ABC korlátolt felelősségű társasággal szemben

a munkaviszony fennállásának megállapításához


FELLEBBEZÉSI OK

    A saját nevemben eljárva fellebbezem a Kerületi Bíróság ................ ügyben a .............. ügyben hozott ítélete ellen. ..... elutasítva a munkaviszony létesítésére vonatkozó kérelmemet.

    A fenti ítéletet teljes egészében megtámadom, azzal vádolva:

    A fentiek alapján arra a következtetésre jutottam, hogy:

  1. változtassa meg a megtámadott ítéletet, és állapítsa meg, hogy .................-ról ....................-re kötött munkaviszony az alperessel;

  2. kötelezi az alperest, hogy térítse meg nekem a tárgyalás költségeit az előírt előírások szerint.

Megalapozás

Ezen a ponton a fellebbezést benyújtó félnek pontosan meg kell indokolnia az elsőfokú bíróság által hozott ítélet ellen felhozott vádakat - meg kell jelölnie, hogy a bíróság milyen hibákat követett el, és milyen okból téves az ügyben hozott ítélet.

                                                                                                                                 Jan Kowalski

                                                                                                                             aláírás

Javasoljuk: Ha munkanélküli státusszal rendelkezik, akkor külön munkaszerződés alapján kereshet extra pénzt??