4 személyiségtípus Hippokratész szerint - hogyan illeszthető a szakma a személyiségtípushoz

Legtöbben szembesülünk azzal a mondattal, hogy „melyik személyiségtípus vagy”. Leggyakrabban jól ismerjük jellemünket, és tudjuk, hogy mi az erősségünk és gyengeségünk, de nem mindig vagyunk képesek egy meghatározott személyiségtípusnak nevezni őket. Kevesen vannak tisztában azzal is, hogy személyiségtípusok nagy jelentőséggel bírnak a szakmai karrierben. Az alábbi cikkben jellemezzük a személyiség típusait, és javaslatot teszünk arra, hogy mely szakmákban találják magukat a legjobban.

4 személyiségtípus Hippokratész szerint

Hippokratészt tartják az első embernek, aki vérmérsékletük szerint osztja fel az embereket. Ez az ősi orvos nem az emberek személyiségét vizsgálta karaktereik elemzésével. Az ő véleménye szerint személyiségtípusok az emberi testben található nedvek túlsúlyával társultak. Tehát Hippokratész szerint az egyik testnedv előnye befolyásolja a temperamentumot. A felosztást a következőképpen határozta meg:

Lásd még

  • SCAMPER módszer - az ötlet kreatív megközelítése
  • Ügyféltípusok - hogyan lehet velük dolgozni a siker elérése érdekében?
  • Testbeszéd a nyilvános beszédben

  • sangvinikus - a vér túlsúlya;
  • kolerikus - az epe túlsúlya;
  • melankolikus - a fekete sárga túlsúlya;
  • flegmatikus - a nyálka túlsúlya.

A fenti személyiségek mindegyikét különféle jellemzők jellemzik, amelyek befolyásolják az ember általános jellemét. Saját személyiségtípusának meghatározása érdekében érdemes számos weboldalon elérhető tesztet elvégezni.

Bizakodó

Az első embertípus a szangvinikus. Az ilyen beállítottságú emberek elsősorban a világgal és más emberekkel szemben vidám és pozitív hozzáállású extrovertáltak. A Sanguine lelkesen cselekszik, proaktív, nagyon kommunikatív, élvezi a kapcsolatot más emberekkel. Nem rejtheti el érzelmeit, gyakran a pillanatban él, ezért néha hiányzik néhány dolog. Inkább önmagára és igényeire vagy nézőpontjára összpontosított. Az emberek szeretnek szangvinikusok társaságában lenni, mert legtöbbször vidámak és vidámak.

Méregzsák

A kolerin, akárcsak a szangvinikus, az extrovertált fajta. Vele ellentétben azonban továbbra is cselekvő ember. A choleric természetes születésű vezető, az eredményekre és a kitűzött célok elérésére összpontosít. Nem szereti a kritikát, lehet mindentudó és könyörtelen. Az ilyen személyiségtípusú emberek impulzívak és gyakran mérgesek. Erősen meggyőződve arról, hogy igazuk van, nehéz meggyőzni őket más véleményről. A kolerikus ambíció gyakran társul a munkamániához. Nem szeretik a pangást, de szeretik a változásokat, ezért gyakran ők maguk kezdeményezik. Nem nagyon szeretik a kudarcot.

Mélabús

A melankólia embereket szomorú emberekhez kötik, de ez nem teljesen igaz. A melankolikus temperamentumú emberek csak introvertáltak. Szeretnek gondolkodni és elemezni. Az ilyen beállítottságú emberek nagyon érzékenyek, mind a sikereket, mind a kudarcokat erősen tapasztalják, de az érzelmeket elrejtik bennük, és nem osztják meg a világgal. Másrészt nagyon empatikusak, jó barátok - hűségesek, hűségesek, nagyszerű hallgatók. Rendkívül spirituális emberek, gyakran művész lelkével, nagyon kreatívak. Perfekcionisták, akik szeretik a feladatokat a végéig teljesíteni. A melankóliákból gyakran hiányzik az önbizalom és az önbecsülés.

Közönyös

A flegmatikus emberek rendkívül nyugodtak és rendezett emberek. Kiváló megfigyelők, szeretik a rutint, mozognak az ismert határokon belül. Sajnos nem szeretik és nem tudják meghozni a döntéseket vagy a saját kezdeményezésüket. Szeretnek másoktól kapott feladatokat végrehajtani. A flegmatikus emberek meleg, érzékeny és nagyon barátságos emberek. Nagyon sok türelmük van. Az érzelmek mélyen elrejtőznek (introvertáltak), ezért nehéz meghatározni, hogy mit éreznek vagy milyen a hozzáállásuk valamihez. Nem szeretik a változásokat, de jobban működnek, ha úgy érzik, hogy irányítják őket. A proaktivitás idegen tőlük.

Személyiségtípusok és szakmai hajlamok

Nem nehéz kitalálni, hogy személyiségtípusod hatalmas hatással van a karrieredre. Az ember jelleme és temperamentuma erősen befolyásolja, hogy milyen szakmát kell választanunk ahhoz, hogy jól érezzük magunkat és sikeresek legyünk ezen a területen. Az ember erősségeivel és temperamentumával ellentétben választott karrierút nemcsak nem lesz kielégítő, hanem fárasztó, sőt néha demotiváló is. Tehát milyen szakmák lesznek megfelelőek az egyes személyiségtípusok számára?

Dolgozzon egy szangvinikusnál

A Sanguine tökéletes lesz olyan munkához, ahol más emberekkel kell kapcsolatba lépni. A mozgásban való munka is megfelelő lesz, mert az íróasztalnál töltött 8 óra rendkívül fárasztó lesz egy szangvinikus számára. Az ilyen beállítottságú emberek kényelmesen érzik magukat olyan pozíciókban, ahol kezdeményezhetnek és elkötelezettek lehetnek. Példák a szangvinikus foglalkozásokra:

  • Üzletkötő;
  • Szakács;
  • tanár;
  • kulturális animátor;
  • színész;
  • személyi edző.

Dolgozzon a kolerikusnak

Mint már említettük, a kolerikus természetes születésű vezető. Ez nem azt jelenti, hogy mindenkinek menedzsernek vagy vezetőnek kell lennie, de a legalkalmasabbak arra, hogy olyan pozíciókat töltsenek be, amelyek lehetővé teszik, hogy saját döntéseket hozzanak. Nagyon jól szervezettek és pontosak, ennek köszönhetően mások, pl. Egy csapat munkáját is jól megszervezhetik. A kolerikusok ideális szakmái:

  • projekt menedzser;
  • jogász;
  • marketingszakember;
  • rendőr;
  • bármilyen vezetői beosztás.

Dolgozzon melankolikusnak

A melankolikus természetű embereknek csendes, rutin alapú munkát kell keresniük. Nagyszerűek lesznek a munkahelyen, ahol egyedül dolgozol, anélkül, hogy más emberekkel gyakran kellene együttműködni. A melankóliák nagyon aprólékosak, ezért remekül érzik majd magukat a pontosságot és megbízhatóságot igénylő szakmákban. Példák melankolikus szakmákra:

  • hivatalos;
  • könyvtáros;
  • Könyvelő;
  • gyógyszerész;
  • pénzügyi elemző;
  • laboráns;
  • szoftver tesztelő.

Dolgozz egy flegmatikusnak

A flegma, bár nyugodt ember, vidám beállítottságú. A magas szintű empátia nagyszerűvé teszi az emberekkel való munkát. A számára tökéletes munka megfigyeléssel és következtetések levonásával jár. Példák a flegma szakmáira:

  • könyvvizsgáló;
  • közvetítő;
  • pszichológus / szociológus;
  • irodalom / filmkritikus;
  • kutató;
  • pedagógus.

Nem lehet és nem is szabad meghatározni, hogy melyik személyiségtípusok jobbak és melyek rosszabbak. Mindenki más és más szakmában dolgozik. A sokféleség olyan érték, amelyet értékelni és használni kell. A temperamentumhoz jól illeszkedő szakma nagyon pozitív hatással lehet a munkavállaló karrierjére. Ez akkor fog megtörténni, amikor a munkavállaló képes lesz felhasználni erősségeit a mindennapi munkában. Ennek köszönhetően a munka öröm lesz számára, és jó eséllyel sikeres lesz benne. Javasoljuk: Illegális munkavégzés. Milyen következményekkel jár a szerződés nélküli munkavállaló számára?

"